Κοινή Υπουργική Απόφαση (Κ.Υ.Α.)

Π.Ε.Α.Ε.
Πανελλήνια Ένωση Αδιόριστων Εκπαιδευτικών
http://adioristoi.blogspot.com/2012/03/blog-post.html

panenadekp@gmail.com
adioristia@freemail.gr
6994027752
Τ.Θ. 3785, Τ.Κ. 10210

Παρασκευή, 9 Μαρτίου 2012

Μία ΚΥΑ μα τι ΚΥΑ μία ΚΥΑ ζουμερή

Η έκδοση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (Κ.Υ.Α.) για τη μισθοδοσία των συμβασιούχων δημοσίου και των αναπληρωτών ακολούθησε την πεπατημένη της πλειοψηφίας των υπουργικών αποφάσεων αυτής της επαίσχυντης κυβέρνησης· Ήταν άδικη και βέβαια ασαφής. Για άλλη μια φορά στόχος δεν ήταν να λύσει προβλήματα, αλλά να δημιουργήσει. Αν οι προηγούμενοι μισθοί ήταν ένα ξεροκόμματο τώρα μιλάμε για πείνα, ενώ πάγιος στόχος ο κανιβαλισμός μέσω διαφοροποιήσεων μεταξύ μόνιμων και αναπληρωτών. Ας περάσουμε, όμως, στους άλυτους γρίφους που προέκυψαν από αυτή την Κ.Υ.Α.:

· η 7ετία στην προϋπηρεσία

Μέχρι και τις 30/6 ίσχυε το αυτονόητο. Οι αναπληρωτές είχαν τη μισθολογική εξέλιξη που τους αναλογούσε βασιζόμενοι αποκλειστικά στη δεδουλευμένη προϋπηρεσία. Ξαφνικά τα φιντάνια των υπουργείων καταργούν το αυτονόητο αυτό δικαίωμα. Επέλεξαν αυθαίρετα τα 7 χρόνια και πέραν τούτου ουδέν. Οι μαγικές ιδιότητες αυτού του αριθμού είναι γνωστές από την αρχαιότητα. Άραγε μήπως να ευελπιστούμε σε κάτι μαγικό; Μάλλον όχι. Όσο κι αν έχουμε εργαστεί, όσο κι αν θα εργαζόμαστε (όσο φαιδρό μπορεί να ακούγεται αυτό στη χώρα του ενός εκατομμυρίου ανέργων), ο μισθός μας θα έχει ταβάνι την 7ετία. Τόσο απλά, τόσο αυθαίρετα. Συνειρμικά, άλλωστε, η 7ετία μας παραπέμπει σε αλήστου μνήμης περίοδο, οπότε και λαμβάνονταν εξίσου δημοκρατικές αποφάσεις. Τελικά ποια προϋπηρεσία αναγνωρίζεται στους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς; Υπάρχει διαχωρισμός μεταξύ όσων υπηρετούσαν πριν την 1/11/2011 και όσων κλήθηκαν μετά την ημερομηνία αυτή στην αναγνώριση προϋπηρεσίας;

· μισθολογικές ωριμάνσεις όσων ωριμάζουν μετά την 31/10/11

Kι ενώ ο 4024 μιλά για μισθολογικές ωριμάνσεις σε real time, στο μνημόνιο2 μια μικρή παράγραφος κάνει λόγο για πάγωμα βαθμολογικών και μισθολογικών ωριμάνσεων μέχρι τέλους του 2012 οπότε και θα επανεξεταστούν. Καθηλωμένοι, λοιπόν, μόνιμα στο χθες. Συνάδελφος αναπληρωτής που είχε στις 31/10 22 μήνες προϋπηρεσία συμπληρώνοντας τους 24 μήνες και 1 ημέρα δεν θα προαχθεί στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο μέχρι νεοτέρας. Με λίγα λόγια και οροφή και φρένο στην μισθολογική εξέλιξη, μάλλον για να μην ξανακατηγορηθούμε ότι μαζί τα φάγαμε…

· το επίδομα ειδικής αγωγής που καταργήθηκε

Για άλλη μια φορά η Ειδική Αγωγή γίνεται αποδέκτης χυδαίας και απαξιωτικής αντιμετώπισης της διοίκησης. Το επίδομα των περίπου 150 ευρώ δεν είναι ένα συντεχνιακό δωράκι για να χαϊδέψει τους συναδέλφους. Από τη μια πλευρά, είναι μια υλική ανταμοιβή για την ψυχική κόπωση των συναδέλφων στα ειδικά σχολεία (θυμάσαι, κύριε Αλεβίζο, την αμηχανία και το δέος με το οποίο στάθηκες εσύ και η σύμβουλος της υφυπουργού, μπροστά σε ένα παιδί με νοητική υστέρηση που έτρεξε καταπάνω σας σε κάποιο ζόρικο ΕΕΕΕΚ της Ανατολικής Αττικής; να σας χαιρετήσει ήθελε, όχι να σας φάει). Από την άλλη, είναι απολύτως αναγκαίο ποσό για τη συνεχή επιμόρφωση των εκπαιδευτικών ειδικής και για την προμήθεια του άκρως απαραίτητου εκπαιδευτικού υλικού, το οποίο αγοράζουν ή φτιάχνουν με δικά τους έξοδα, αν και άλλα προβλέπει το Σύνταγμα!!!! Μπορείτε να μας πείτε με ποιο κριτήριο εξαιρέθηκαν του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας οι εργαζόμενοι στην ειδική αγωγή;

· το επίδομα θέσης

Μεγάλη ιστορία, άντε να καταλάβετε και κυρίως να νοιώσετε εσείς που ασκείτε δημόσια διοίκηση και νομοθετείτε! Λόγω της γεωγραφίας της ελληνικής επικράτειας υπάρχουν διάσπαρτα ολιγοθέσια δημοτικά σχολεία, όπου ουσιαστικά δουλεύουν μόνο με αναπληρωτές. Αυτοί πέραν του εκπαιδευτικού τους έργου, αναλαμβάνουν και χρέη διευθυντή/υποδιευθυντή ελλείψει μονίμων συναδέλφων. Θεωρείτε λογικό να παίρνουν αυτό το επίδομα οι μόνιμοι διευθυντές και να μην το παίρνουν οι αναπληρωτές στα πιο απομακρυσμένα σχολεία; Μπορούν άραγε οι αναπληρωτές να αρνηθούν χρέη διευθυντή;

· μεταπτυχιακά- διδακτορικά

Έξω από το χορό των ασαφειών δεν έμειναν όσοι έχουν δυο μεταπτυχιακά ή μεταπτυχιακό και διδακτορικό. Αλήθεια, διευκρινίστε μας τι γίνεται σε αυτήν την περίπτωση. Τους αναγνωρίζονται και τα δύο κι έτσι έχουν την ρύθμιση που έχουν οι μόνιμοι, η οποία προβλέπει άθροιση του μισού της λιγότερης ευνοϊκής;

· η εισφορά αλληλεγγύης που καλούνται να πληρώσουν και οι αναπληρωτές από Ε1 και πάνω

Εσχάτως διαπιστώσαμε από τις μισθοδοτικές καταστάσεις πως παρακρατείται μεταξύ άλλων και φόρος αλληλεγγύης από τους συναδέλφους που ανήκουν στα κλιμάκια από Ε1 και πάνω. Η αλληλεγγύη μας στους ανέργους συμπολίτες μας είναι δεδομένη και αποτελεί μέρος της καθημερινότητάς μας και όχι των δικών σας χαρατσιών. Η ερώτηση είναι απλή: Ακόμα και στη δική σας λογική –γιατί στη δική μας η έννοια των χαρατσιών δεν υπάρχει για κανέναν– πώς είναι δυνατό να επιβάλλεται σε συμβασιούχους εισφορά αλληλεγγύης καθ’ ομοίωση με τους μόνιμους; Με άλλα λόγια, έχουμε τις υποχρεώσεις των μονίμων και τα δικαιώματα των συμβασιούχων; Ξεχνάτε ότι ο συμβασιούχος εκπαιδευτικός εργάζεται κάποιους μήνες το χρόνο και μετά βγαίνει (αν βέβαια συμπληρώνει τα απαραίτητα ένσημα) σε ταμείο ανεργίας, το οποίο μάλιστα κατρακυλά πια στα 360 ευρώ; Πόση πια αναλγησία, πόση υποκρισία!

· περίοδος Σεπτέμβρη - 31/10: τι θα γίνει με τις διαφορές;

Οι αναπληρωτές της πρώτης φάσης ήρθαν αντιμέτωποι και με μια άλλη στρεβλότητα. Οι διευθύνσεις τους είχαν κατατάξει όλους ανεξαιρέτως προϋπηρεσίας στο πάλαι ποτέ Μ.Κ.18. Οι υπεύθυνοι των οικονομικών υπηρεσιών διερρήγνυαν τα ιμάτιά τους πως με το που καθοριστεί το ενιαίο μισθολόγιο θα έπαιρναν πάση θυσία όλοι οι αναπληρωτές αναδρομικά τις μισθολογικές διαφορές. Αλήθεια, κύριοι των γραφείων, τι θα γίνει με αυτά τα χρήματα; Εσείς μπορεί να τα ξεχάσατε, εμείς όχι.

· Μείωση αφορολόγητου και κατάθεση… μισθού

Για πρώτη φορά φέτος οι αναπληρωτές σε ευρεία κλίμακα θα κληθούν να πληρώσουν φόρο μιας και το αφορολόγητο εισόδημα κατρακυλά στα 5000 ευρώ. Συμβασιούχος, λοιπόν, με καθαρές αποδοχές περίπου 850 ευρώ και με 9μηνη σύμβαση θα πρέπει πλέον να καταβάλει φόρο 300 ευρώ ή αλλιώς το 1/3 ενός μισθού, οδεύοντας και εκείνος όπως τόσοι άλλοι να φτάσει το όριο της φτώχειας!

· σε πόσες δόσεις θα καταβληθούν τα «χρεωστούμενα»

Last, but not least. Η ΚΥΑ βγήκε πολύ πρόσφατα, αλλά έχει αναδρομική ισχύ από 1/11. Πιο απλά, στους εναπομείναντες 4 μήνες πληρωμής αντιστοιχούν 3 μήνες κρατήσεων, οι οποίες κατά μέσο όρο θα αντιστοιχούν στα μείον 200 ευρώ! Επομένως οι επόμενοι τέσσερις μισθοί δε θα είναι κουτσουρεμένοι μόνο από το ενιαίο, αλλά και από τα αναδρομικά. Μην εκπλαγεί κανείς αναπληρωτής, αν δει μισθό 500 ευρώ. Στην περίπτωση μάλιστα των αναπληρωτών μειωμένου ωραρίου ο μισθός δεν θα επαρκεί ούτε για τα έξοδα μετακίνησης. Μήπως έχετε κάποια απάντηση πώς στο διάολο θα πληρωθούν νοίκια, λογαριασμοί, υποχρεώσεις; Α! και τι θα μείνει να φάμε;
Καλύτερα δεν περιμέναμε από εσάς. Και προφανώς η όποια εξαίρεσή μας θα ήταν ανούσια για εσάς, αφού δεν ανήκουμε στα σώματα ασφαλείας που τόσο σας χρειάζονται. Και ξέρουμε, επίσης, ότι δεν πρόκειται για γελοιότητα, ανοησία ή κάτι τυχαίο… Σε μία χώρα που σε 2 χρόνια οι άνεργοί έφτασαν να ξεπερνούν το 1 εκατομμύριο, σε μία χώρα που φαίνεται να επιλύει το ζήτημα της ανακύκλωση με το σκουπίδι ως αναγκαία τροφή για πολύ κόσμο, σε μία χώρα που η εργασία άρα και η επιβίωση τείνουν να γίνουν πολυτέλεια, ειλικρινά, δεν περιμέναμε τίποτα άλλο. Αλλά και εσείς μην περιμένετε υπομονή, κατανόηση, ηρεμία.

ΥΓ. Προς τον νέο Υπουργό: Αναρωτιόμαστε αν ως καθηγητής αυτό ήταν το όνειρό σας. Να αναλάβετε τον υπουργικό θώκο όταν η δημόσια εκπαίδευση καταρρέει και οι συνάδελφοί σας γίνονται ζητιάνοι. Αλλά τώρα μάλλον δεν είστε συνάδελφος, φίλος, που λέγατε και κάποτε στα αμφιθέατρα.